Fragen und Tipps zur Bewerbung bei der Fraunhofer FFB

  • Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier. Wir aktualisieren stetig die von uns veröffentlichten Stellenangebote.

  • Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung! Bitte geben Sie an, für welchen Bereich Sie sich an der Fraunhofer FFB besonders interessieren.

  • Schüler:innen, Studierende, Berufseinsteigende und Berufserfahrene können in den Bereichen Wissenschaft, Technik, Verwaltung und IT bei uns einsteigen. Dazu gibt es bei uns verschiedene Möglichkeiten:

    • Berufsausbildung zum/r Fachinformatiker:in in der Fachrichtung Systemintegration
    • Tätigkeit als wissenschaftliche Hilfskraft / studentische Hilfskraft
    • Möglichkeit einer Abschlussarbeit
    • Möglichkeit zur Promotion
    • Direkteinstieg als (wissenschaftliche:r) Mitarbeitende
  • Wir nehmen ausschließlich Online-Bewerbungen entgegen. Bei jeder Stellenausschreibung gelangen Sie über den Button »Bewerben« zu dem Online-Formular.

  • Ihre Bewerbung sollte ein aussagekräftiges Anschreiben, einen detaillierten Lebenslauf, relevante Zeugnisse, sowie, falls vorhanden, Bescheinigungen über Praktika und/oder Nebenjobs enthalten.

     

  • Step 1: Eingang der Bewerbung

    Den Anfang machen Sie: Haben Sie eine passende Stellenausschreibung gefunden oder möchten sich initiativ bei uns bewerben, schließen Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Portal ab. Danach erhalten Sie eine Eingangsbestätigung von uns.

     

    Step 2: Bewerbungsscreening

    Jetzt sind wir an der Reihe: Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir diese sorgfältig und entscheiden gemeinsam mit den Fachabteilungen, wie der Prozess für Sie weitergeht. In der Regel erhalten Sie zwei Wochen nach Bewerbung eine erste Rückmeldung von uns.

     

    Step 3: Vorstellungsgespräch(e)

    Wenn uns Ihre Bewerbung zusagt, erhalten Sie eine E-Mail mit einem Terminvorschlag für ein Bewerbungsgespräch mit uns.

     

    Zurzeit lernen wir uns im Erstgespräch per Videokonferenz kennen. Wenn aus Ihrer und unserer Perspektive alles stimmt, laden wir Sie anschließend zu einem zweiten Gespräch ein. Bei einigen Stellen führen wir nach dem Erstgespräch ein Einzel- und Gruppen-Assessmentcenter durch.

     

    Step 4: Entscheidung

    Nach den Vorstellungsgesprächen tauschen wir uns aus und treffen gemeinsam eine Entscheidung. Wir melden uns innerhalb von fünf Werktagen telefonisch bei Ihnen, um Ihnen ein Feedback zu geben.

     

    Step 5: Zusage und Vertragsangebot

    Eine Entscheidung von uns für Sie erfordert auch eine Entscheidung von Ihnen für uns. Von uns erhalten Sie eine schriftliche Einstellungszusage. Sehr gerne geben wir Ihnen nach einer Zusage eine angemessene Bedenkzeit, bevor wir den Arbeitsvertrag aufsetzen.

     

    Step 6: Herzlich Willkommen als neue*r Mitarbeitende*r der Fraunhofer FFB

    Nach Unterschrift des Arbeitsvertrags dürfen wir Sie als neue:n Mitarbeitende:n bei uns willkommen heißen. Zur Einarbeitung durchlaufen Sie ein Onboarding-Programm und bekommen von uns eine:n Paten:in zur Seite gestellt.

  • Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Kontaktperson, die unten auf der Stellenausschreibung genannt ist. Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktieren Sie bitte Frau Hannah Graf oder Herrn Daniel Sander.

  • Die Fraunhofer-Gesellschaft hält sich an die Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes und der DSGVO. Sie können Ihre Bewerbung jederzeit zurückziehen oder Ihr Profil im Bewerbendenportal löschen. Falls Sie von sich aus keine Löschung durchführen, behalten wir Ihre Daten maximal sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens in unserer Datenbank.

  • Die Fraunhofer-Gesellschaft richtet sich bei Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund. Auch leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile sind bei Fraunhofer möglich.